想咨询劳动法应该去什么部门,咨询劳动法律打什么电话

劳动局电话号码是多少

主要为社会公众提供就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等领域的业务咨询、政策解读、信息查询、在线受理和投诉举报等服务。如果您有以上需求，请拨打当地12333进行咨询。各地12333提供5×8小时电话人工咨询服务和7×24小时电话自动语音服务，部分地区提供7×24小时电话人工服务。

您好，您可以直接拨打12333，该电话是官方劳动局电话，可以自动转接到您的所在地，为您解决问题。如果您不在本地，可以前面加上您的所在地区号【摘要】劳动局人工服务电话号码是多少【提问】您好，您可以直接拨打12333，该电话是官方劳动局电话，可以自动转接到您的所在地，为您解决问题。

劳动相关问题可以打12333咨询。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。截至目前，全国部分城市城市开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构。

中国劳动局的咨询电话是12333。目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。

劳动纠纷找什么部门解决

发生劳动纠纷应该先找谁需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：发生劳动纠纷后当事人可以先找劳动行政部门，由该部门作出行政处罚或者行政处理决定；或者也可以找调解组织、有管辖权的劳动争议仲裁委员会；不服仲裁裁决的，还可以找人民法院。发生劳动纠纷先找劳动仲裁委员会调解。

实行两审终审制。法院审判是处理劳动争议的最终程序。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十条规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。

除因签订、履行集体发生的争议外均可由本企业劳动争议调解委员会调解。但是，与协商程序一样，调解程序也由当事人自愿选择，且调解协议也不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。衍生问题：处理土地权属纠纷的程序是什么？协商。

目前，我国处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。按规定，劳动争议调解不是必经程序，但是要去法院起诉前，必须先经劳动仲裁委处理，法院才会受理。

如果政府部门在法定的期限内不作为的话，收集好相关证据，直接向法院民事起诉，或者行政起诉政府相关部门的不作为。写信给其他地区的正规报社或电视台，利用媒体的舆论监督作用以使权利得到合理维护。可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动纠纷先找哪个部门劳动纠纷可以通过找劳动仲裁委或人民法院进行解决。解决的方式也是多样的，包括协商、调解、仲裁以及诉讼。具体选择哪种方式解决，还需要当事人根据实际情况决定。

怎么举报公司违反劳动法电话

1、可以拨打人力资源和社会保障全国统一电话12333投诉、举报，或者向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2、用人单位有克扣或者拖欠工资等违法行为的，劳动者可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。举报企业违规，具体看企业违法违规的方面，如生产加工企业产品质量问题找质量技术监督局，销售企业产品问题找工商局，安全生产违法找安全监督局，实际情况可咨询经济局。

3、综上所述：举报公司违法行为是劳动者维护自身权益的重要途径。在举报前，劳动者需要做好充分的准备工作，收集相关证据和资料。在举报过程中，需要选择合适的途径和流程，并积极配合调查工作。如果举报得到证实，劳动局会依法处理，保护劳动者的合法权益。

4、法律分析：我国举报劳动纠纷的电话都是一样的，拨打12333进行举报就可以了。不过大家在这里要注意的是，如果不是用人单位要求自己加班的，这种情况是不能要求用人单位发加班费的。还有就是，如果加班的同时，用人单位给自己发加班费了，这种情况下用人单位也没有做错。