六顶思考帽培训心得,关于六顶思考帽方法应用的反思

人力资源必读的书籍

《金字塔原理》巴巴拉.明托著 民主与建设出版社 SHRM优秀读物。《人力资源管理概论》彭剑锋主编 复旦大学出版社。《控制力》秦杨勇主编 中国经济出版社培训与开发优秀读物。《现代组织学习型人力资源开发全鉴》李宝元著 经济科学出版社薪酬管理优秀读物。

《人力资源经理360度全程序工作手册》、《人力资源管理学 》、《人力资源规划：设计与操作手册》（附光盘）、《人力资源管理工具箱》（含 1CD）《人力资源管理初探》、《人力资源管理概论 》还有你考试用的那本《人力资源管理师》。

汪琦《职场路线图》，利比·萨坦《我心所属》，柯维《高效能人士7个习惯》，稻盛和夫《活法》，斯科特派克《少有人走的路》，古典《拆掉思维里的墙》。

人力资源管理方面的招聘书，非《愚钝人生》莫属，烽火做招聘是很好的了，他们家写了经验出来，我觉得是人力资源经理必读。

《人力资源管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。

因此，接下来我给大家推荐几本HR必读的数目。对于这一个问题，相信大家是有非常多的疑惑的，尤其是对于这一方面有需求的人来说。所以，接下来就由小编来个大家讲解一下吧。我向大家推荐的第一本书就是：《人力资源管理必读12篇》。

HR一生必读的40本书籍

推荐理由： 本书以“管理企业、管理管理者、管理员工和工作”三项管理的任务，贯穿整本书的主轴和精髓。 《影响力》 推荐理由：无论你是普通人还是为某一产品或事业、观点游说的人，这都是一本最最基本的书，是你理解人们心理的基石。

HR一生必读的45本书籍 《六顶思考帽》 作者——爱德华？德？波诺， 推荐理由——帮助员工变得更富有创造力，能轻易的集中或引导思维、对话或者会议。

本书适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用，也可作为企业人力资源主管的参考书。 NO.8《劳动合同法HR应用指南》 劳动合同法》颁布以前，在劳资关系上，用人单位处于强势地位，但颁布后，看似强悍地位的企业明显变成了弱势一方。

推荐一本书：《行为心理学》（学苑出版社，2003年）。

组织到底需要什么文化建议看看《基业长青》，要是非营利组织就算了哈。薪酬管理（第二版）——教育部面向21世纪人力资源管理系列教材，南开大学人力资源管理系就用了这本。员工关系管理（第二版）（复旦博学·21世纪人力资源管理丛书）其他的书建议你去当当网上买买看。

做大公司HR需要看什么书籍？推荐你看《人力资源管理必读12篇》。 《人力资源管理必读12篇》——HR进阶必读 HR是看起来是个入门简单的职业，不论是否是人力资源科班出身，好像随便考个证研究下六大模块就能完美胜任。但往往，现实和想象总是相差了不知几个十万八千里。