能在微信上问hr薪资吗,能在微信上问hr薪资吗

面试不合适可以加hr微信吗

1、当HR提出加微信约面试但未通过时，可能有多种原因：HR可能在面试过程中发现你不适合当前职位，因此婉拒加好友。他们可能在你之后找到了更合适的候选人，把你视为备选。面试时他们正考虑其他候选人，希望确保最佳人选入职后再通知你。HR或部门负责人离职可能导致信息传递中断，你被忽视。

2、在加HR微信时，你需要发送一个友好的、简洁的打招呼信息，以便对方知道你是谁和你想做什么。以下是一些示例： 如果你已经投递了简历，并且有特定的职位想申请，你可以这样打招呼：你好，我是[你的名字]，我在申请[具体职位]。我已经发送了我的简历，并期待有机会进一步讨论我的能力和经验。

3、如果面试者对某个职位非常感兴趣，且已经发送了信息而未得到回复，可以考虑再次尝试联系，表达自己对岗位的热情和适合度。这样做可能引起HR的注意，有时甚至可能扭转不利局面。HR不回复面试者的微信是职场常态。

4、hr说加微信约面试但是没加可能是太忙了，可以友情提示下，问问什么时候去面试，毕竟hr每天沟通的人比较多，也有可能忙忘了，催一催，让对方想起你，并加微信安排面试会比较好。为什么hr让加微信又不通过 觉得你很合适，希望拉住你，就加你微信，但是在聊的过程中，发现你不合适，遂拒绝。

...薪资流水也已经给到,然后没动静了,微信问hr没有回复,是什么情况啊...

1、如果仍旧没有回复，我可以考虑联系公司其他招聘负责人或拨打招聘热线，以获取更多信息。 如果多次尝试联系HR都没有结果，我可能需要接受这个职位可能已经招满或者我的申请可能未被选中的事实。在这种情况下，我应该继续寻找其他工作机会。

2、像这种情况一般，有两种可能，第一种可能就是你所说的基本上凉了，还有另外一种可能，他很忙，现在没有时间回复你，或者暂且把这件事情往后拖了，像这种情况的话，你可以主动的联系一下HR，然后问一下他到底结果怎样。一般来讲，如果面试官在现场给你的反馈很好，且明确告诉你两天给你回复。

3、没有必要沟通了，对方不回复说明你不符合。没有必要沟通了，沟通是建立在双方相互信任平等的基础上的。如果对方不回的话那就没必要了。候选人已读不回可能是不需要这份工作，也可能是真的不喜欢这份工作，所以公司要从求职者的学历能力资历各方面来衡量。