事业单位职位表没写服务期,事业单位没写服务年限

事业编服务期多久

O21年天津事业编是有服务期限的。最低5年。

不能，一般情况下，事业单位签了五年服务期限，原则上是不允许再考的。如果一定要考的话，就必须经过单位的同意。因为资格复审会要求出具单位人事部出具的同意报考证明。严格意义上来说，在参公事业单位里是不能中途离职或者报考公务员的。

根据相关资料查询显示：有。事业单位一般都会有服务期，沈阳也同时实施，最低年限一般是5年，服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定是合法的。

劳动法中没有最短服务期的规定劳动合同法中没有最低工作期限的规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。对事业编制人员，没有明文规定有服务年限。

2019厦门事业单位没有服务期要求的,随时可以不干吗?

1、八）服务期满考核合格被机关事业单位录（聘）用的或进入国有企业就业的，其服务期间计算工龄，其参加工作时间按其到基层报到之日起计算。

2、三支一扶服务期未满可以参加公职类考试，但是由于服务期限没有期满，所以是不能以三支一扶人员的身份来报考的，因此也就无法享受到三支一扶服务期满后的那些优惠政策。如果在服务期间考上公务员，随时都可以递交提出申请，提出辞职。因为三支一扶没有编制，所以不会对公务员有任何影响。

3、这个具体看你目前所在地的省委组织部和当地市委组织部规定。必须满足的条件：公务员是有服务期的，不管你在哪里工作，如果想另外考，试用期随时可以不干。但一旦公务员登记，你必须干满至少三年。全国都是一样的。

4、面向服务基层项目人员招考，一般都要求有两年以上工作经验。基层工作经历时间自报到之日算起，截止到当年的公务员考试公告发布时间（比如2020年国考截止到2019年10月）为止。若服务基层项目人员在服务期内被借调到县市级机关工作，借调（帮助工作）时间不计入服务年限。

5、第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

2020厦门同安事业单位中,没有服务期要求的,随时可以不干吗?

没到服务期是不可以调动的。事业编没到服务期，一般情况下没到服务期是不可以调动的。不管是行政机关，单位的公务员，还是事业编的事业单位，干部职工要是有有服务期的，服务期没有满，没有过这个服务期，都是不可以调动的，因为当初入职的时候，你也永远单位签有服务期了。

现役军人和全日制普通高等院校在读的非2019年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2019年应届毕业生用以往取得的学历报名的；事业单位公开招聘规定需要回避的；招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；失信被执行人；法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的。

不可以。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反前述协议约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

没有任何可能。除非档案作假，后果严重。一个人只能有一个档案，只有干满5年服务期，人社局才没有理由不放，这个是写在合同里的。另外，考到新单位有考察的，会了解以前的工作经历，你确定可以重建档案？现在有力度给别人承担这种造假的人真不多。