hp大中华区总裁孙振耀退休感言读后感,惠普中国ceo孙振耀先生的退休感言

技术转质量工作难吗?怎样才能进入500强

提起世界500强企业，人们很容易将其与高学历人才对应起来，认为只有硕士、博士，才更有机会进入这些世界顶尖企业；也很容易地将他们与名牌、重点大学对应起来，认为这些机会，是名牌、重点学校学生的专利。有很多学生也十分在乎自己的学历高低，似乎高学历代表了好的工作，高的薪水。

进入世界500强工作是十分体面的，也是自己努力和拼搏的结果。

学历并不能表明一个人的能力，一个人的能力是没有止境的，通过不断的学习和增强自己的专业知识，始终相信自己是可以的，从另外一方面，你的工作履历越强，学历就不那么重要了，你展现的思维能力，沟通能力、解决问题的能力、创新能力、做PPT的能力、编写代码的能力、说服客户的能力。

世界500强公司通常拥有先进的管理和业务模式，致力于创新和发展。这意味着你将有机会接触到最新的商业理念和技术趋势，学习并应用先进的管理方法和工具。这将为你提供更广阔的发展空间，不断挑战和改进自己的能力和潜力。在这样的公司里工作，你可能会经历各种培训和专业发展计划，提升自身的竞争力和职业发展机会。

择业与人生问题

在职业能力的自我评估上，许多大学生存在高估或低估的倾向，呈现出明显偏差；在职业信息的了解上，大学生们过于关注职业是否符合自身需要，却忽略了职业要求与自身素质的匹配程度；在职业准备的投入上，大多数学生比较被动。解决方法：要在职业规划师的专业指导下，科学系统地认识自己。

树立创造性就业的思想。职业受市场经济左右，他不仅具有竞争性，而且具有创造性。因为多层次的市场需求导致了顺应需求的各种行业的产生和发展，使就业机遇增多。只要大学生留意观察，具有创造性，择业就业的渠道就 会很广。

然而，只有具备正确的人生观，才能在社会实践中确立正确的政治方向。因此，系统地开展就业前人生观教育，这是从根本上解决学生的思想方向和就业问题的重要手段。2 高职阶段是人生观形成的关键时期。

规范作用 大学生谁都希望找到一个理想的职业和工作单位，面对着倏然而逝的求职机遇，面对着纷至沓来的竞争对手，面对着复杂多变的市场经济环境，大学生正确的择业观将对其择业行为、求职道德起着规范和约束作用。

内容沟通包括情绪信号，例如不满、厌烦、焦虑和失望，还有身体信号，如昏昏欲睡、头痛、胃部疾病等。外部沟通包括父母对你的职业规划的询问，同事、朋友对你的职业评价，或者是杂志上关于你的专业正在逐渐过时的文章。这是意识到自己需要做出选择的阶段。

今年参加高考落榜了,不知道学什么技术最好就业?

其实每年高考的人那么多，但是高校的名额十分有限，总会有些学生落榜，他们的出路也未必就没有了？你还可以走以下两条路：1：如果你因为失误没考上，可以考虑复读；2：如果成绩不好，你也可以学一门技术，比如学厨师。在专业的厨师学校学厨师技术，一样可以改变自己的人生。复读如果你因为失误没考上，可以考虑复读。

无论是高考落榜还是选择放弃高考，选择正确的专业对未来的就业前景至关重要。然而，对于许多人来说，选择一个受欢迎的专业并不总是最好的选择。本文将为你介绍一些适合高考落榜生的专业，以及它们的就业前景。一，健康护理类专业 健康护理类专业包括护理学、医学、药学等。

高考落榜并不是终点，仍然有许多新的出路可以选择。以下是一些可能的新出路： **复读高考：** 有些学生选择重新复读一年，争取在下一次高考中取得更好的成绩，进入理想的大学或专业。

工作三年了,我该做什么?迷茫了。

你不感兴趣只是因为你一直只在里面做最没有技术含量的工作，赚的钱也少。建议你跟领导谈谈，跟他说明你的实际困难和你现在有努力进取的欲望，让他给你一些指点，告诉你可以考虑往哪个岗位上转，需要学习些什么。或者看看你们厂里高级一些的职务和岗位的人他们会些什么，然后去自学。不要买书。

如果你也迷茫，不妨考虑考虑，你迷茫的点在哪里，你对于现状不满的因素是什么？是没时间陪伴家人？是工资涨的太慢？是工作太无趣？还是觉得自己停止了学习跟成长？想清楚这个问题，就非常有利于你做下一步决定。来自职Q用户：Ken求关注 我是个反面教材，没想明白接下来的路就离职，目前待业。

首先要认清自己。要选择适合自己的职业，就必须要认清自己是一个什么样的人。当时我在厦门工作的时候，选择的是一家创业型公司，事特多，加班真是天天有，后面甚至发展成单休。我那时候就特别迷茫，每天都很忙，可是没有找到未来的路途，就好像在迷雾中行走。

明确自己不会的 明确自己不会的，是过滤掉那些跟自己前途无关的信息，如此不再被干扰自己的思绪和心情，帮助自己逐步清醒、不再迷茫。找到自己该干的 面对现状找到自己最该解决的问题，找到自己当下最该做的事。

做了三年的销售说实话，你要去转行做其他的实在是不容易，我就是这样的情况，我一直想要转行，但是发现除了销售的岗位，其他的简历投递都是石沉大海的。

因为工作本来就是一件让自己身体很疲惫的一件事情。如果这件工作还让自己的心灵感到疲惫的话，那将是对身体和心灵的双重打击。再加上这份工作对自己来说并没有什么前景，自己看不到未来的希望，那么我觉得还是辞掉这份工作放过自己，让自己的身体和心灵得到充分的修养，以后再思考之后应该何去何从。

要到社会上去应该要看些什么书

下面每本都是我踩过无数坑才看到的好书，是可以让你通过了解问题的本质，从而提高职场逻辑思维和表达能力 的书籍。之前有朋友来让我推荐一些可以提高逻辑思维能力的书籍。当时我第一个推荐的是《金字塔原理》，读过的朋友都知道，这本书难啃。朋友补充了一下，说要一些简单好懂的，不然都看不完。

这要看自己想要哪方面的成长，我们读书，一定要目的明确。如果就想消磨时间，让自己愉悦一些，那就读一些小说，网文即可。而且怎么舒服怎么读，这类型的书应该不需要任何读书方法我们都能读下去。它很好的满足了我们本能脑跟情绪脑。

《潜规则》潜规则这个词经常被大家提起，尤其是娱乐圈的潜规则，大家总是津津乐道，但是，潜规则这个词的发明者就是《潜规则》的作者吴思，这本书也是吴思的代表作，读完这本书，你会发现在中国历史的发展中。

是那样的印象深刻，以至于不得不表达出来。可是到底该如何表达出来？丰富的阅历造就了千古的文章，绝世的珍品，百世流芳的名字。不少年轻人都羡慕着、渴望着这种丰富，为了提升阅历，有的人早早开始闯荡社会，有的人读万卷书，有的人行万里路，有的人尝试与更多的人接触，这些都是很有意义的。

人到中年没有完成年轻时的职业规划,应该重新规划吗?

1、提升自身业务能力。职业规划，当然跟我们从事的工作分不开，只有在工作上成为一个行家里手，才能让我们提升在领导和同事之中的地位，所以，我们的目标就是通过努力学习业务，成为那个不可或缺的人。学会冷静处理问题。

2、还有一部分人，则是到了35-40这个年龄段，前面发展的还算顺利的，职位在主管、总监、经理位置却没有突破的可能了，这种感觉会更强烈些。而处于这两个阶段，如果不努力突围的话，则可能开始走下坡路，并且年龄越往上则突破越困难。

3、这题问的很有趣，挑选对的岗位，有难度系数，有工作压力。为什么有难度系数和工作压力呢？这或许是自身的知识量和才艺表演，不能胜任要挑选的岗位，只有学历提升，学精技术性，才可以能够更好地重新选择岗位。人到了中老年，要是没有一定的工作能力，就成了这个社会看不上的目标。

4、不同的职业，不同的生活方式，有它不同的收入节奏。如果把收入节奏简单的分为三种类型的话，那么可以分为：平平淡淡型：有的人青年工作，晚年退休，收入基本没什么变化，比较平稳；少年得志型：青少年的收入很高，但是马上急转直下；大器晚成型：年轻的时候，生活挺苦的，到了中年以后，收入才开始增加。

5、最终到了中年，没有更多的时间和优势和年轻人较量慢慢去学习。只有选择最适合自己的位置，才能发挥自己的比较优势，最终在二级工作中占据高位重新买下自己帅气的样子。不要盲目比较抢走人们认为最好的职位。因此不要让职场走下坡路更快地滑向靠背的深渊。