上海的公司能够查到求职者的劳动就业记录吗,上海公司怎么查询公司档案

新公司会通过社保记录查询到应聘者原来的工作经历吗?

1、在正常情况下，新公司只能查询到员工在本单位的社保缴费记录，而不能看到员工在其他公司的缴费记录。以下是社保记录的一些关键点：个人隐私保护：社保缴费记录是受法律保护的个人隐私信息，未经本人授权，第三方无法查询他人的社保记录。

2、新的公司他们人事会对新入职的员工做一系列的审查，其实就是看一下一个简历的真实性以及入职信息的真实性，有的时候也会通过查五险一金的缴纳记录来推断你的工作经历的真实性。大多数情况下他们一推一个准，所以咱们没有必要去夸大这些东西。

3、之前的单位给你缴过社保的就能看到。公司如果要查询通过社保是可以查询到的，因为每个员工在单位缴纳养老保险的时候都是有信息的这样只只要查询就可以查询到从哪一年开始交哪一养老保险。哪一年在哪个单位缴纳了养老保险，都是可以查询到的这样只要能查询到养老保险的交费。

公司看档案吗

1、法律分析：档案的开封工作通常是在档案正常交接、审查和查阅的情况下进行的。解包档案的组织是档案的保管人，解包档案的实施者也是本单位的人事专员。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十二条 公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。

2、法律分析：是的。国有企业一般都有完备的人事管理机制， 通过档案对员工进行人事管理。如果没有档案，个人的历史就没有有效的证明，单位也无法进行人事管理工作，所以国有企业是不接收没有档案的人员进入并成为正式员工的。

3、会看的。\x0d\x0a档案这个东西没有肯定不行，有了不一定有用。

...单位签劳动合同,但并未缴保险,那么新单位能查到其之前的工作经历吗...

工作经历能查到。工作经历应包括：就职日期与离任日期；就职公司的全称、所在部门和母公司名称；工作地点；职务或职位；工作内容和职责。这些信息有助于评估候选人的经验是否符合职位要求。新入职的公司通常无法直接查询到之前的工作内容，只能通过社保记录看到累计缴费额和年限。

新公司一般看不到，但是应聘时一般会要求应聘者自己写简历。若原公司给你缴纳了社保费，新公司可通过社保缴费信息查到你的上一份工作，但是，公司一般是不会去查的。

公司可以查到个人的社保记录。单位在给员工缴纳社会保险时， 社保公司的工作职责要查询一下员工是否有中断， 如果有中断， 原则是要补缴的。 而单位也会在此时看到员工的社会保险缴纳记录。

...干了两个礼拜就离职并解除劳动合同,新公司能查到我之前在哪个公司工...

试用期干了两个礼拜就离职并解除劳动合同，要么是你单方解除，要么就是你不符合相关岗位的要求。根据你的岗位重要程度，新公司会对你进行背景调查，如果你确实是值得调查的对象的话，那么通过人社局上的备案合同、社保记录以及各种档案、信息都可以查询到的。

可以。如果当地有劳动合同网上备案系统，用人单位可以在网上查到劳动者是否离职；用人单位可以通过离职证明确认劳动者离职时间；用人单位也可以致电上家单位的人事，做背景调查。

不会。若在新公司入职一周内通过正常渠道辞职离开，这笔工作经历不会出现在离职者的劳动合同和个人社保公积金缴费记录中，下一任公司无法查出离职者在该公司的入职记录。

他们有心要查就可以查到。有的公司会查有的公司没查。

可以查到。原公司可以通过社保局进行查询。每个人都有唯一的身份证号，通过社保局的劳动合同备案记录和缴纳记录就可以知道员工所在企业。竞业公司调查员工去向的方式主要有两种：一是申请法院出具调查令，原雇主持调查令进直接行调查；二是申请法院直接进行调查。