基本工资每年什么时候调整,基本工资几年调整一次

2023工资普调从几月开始算

贵州从2023年2月1日起上涨最低工资标准，一类地区涨到1890元；二类地区1760元；三类地区1660元。 在新的一年，随着经济恢复，预计会更有地区上调最低工资标准，因为之前有一些地区因为疫情暂缓上涨最低工资，而最低工资一般是两三年调整一次，所以，2023年预计会最低工资上涨的大年。

根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。 （三）适当倾斜。

自2023年2月1日起，贵州省最低工资标准调整：一类地区每月1890元，二类地区每月1760元，三类地区每月1660元；非全日制用工的小时最低工资标准为一类地区每小时160元；二类地区每小时130元；三类地区每小时120元。

深圳最低工资标准调整时间

1、两年调一次。根据查询深圳市人力资源和社会保障局网站官网得知，最低工资标准每两年至少调整一次。深圳市2023年，调整后的最低工资标准为2360元。

2、截止2023年10月24日深圳最低工资标准从9月1日起上涨了360元，变为2560元，位居全国第二。

3、深圳最低工资标准调整时间在每年的年初或年中进行。根据深圳市人力资源和社会保障局的官网可知，深圳市的最低工资标准调整是在每年的年初或年中进行的，以确保工人和劳动者的收入能够适应经济的变化。但具体的调整时间仍需以当地政府的公告为准。

广东省最低工资标准几年调一次

1、【法律分析】：最低工资标准由当地经济发展状况确定，每两年至少调整一次。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。东莞市最低月工资1720元，最低小时工资为14元。

2、两年调一次。根据查询深圳市人力资源和社会保障局网站官网得知，最低工资标准每两年至少调整一次。深圳市2023年，调整后的最低工资标准为2360元。

3、两年。根据查询光明网显示，【最低工资标准每两年至少调整一次规定被保留】深圳市七届人大常委会三次会议审议了《深圳市员工工资支付条例修正案（草案）》。经研究，《修改决定（草案）》明确规定，用人单位因不可抗力不能在约定的工资支付日支付工资的，应当在不可抗力消除后及时支付。

薪级工资提高标准开始时间

法律主观：薪级工资一年调一次。从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及其以上等级的工作人员，每年增加一级薪级工资，从第二年的1月起执行。工作人员岗位变动后，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资。

正常增加薪级工资。从2018年7月1日起，工作人员年度考核结果为合格及以上的，每年增加1级薪级工资，并从第二年的1月起执行。（2）岗位变动人员工资调整。工作人员在同一岗位系列内变动岗位的，从变动的次月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定。

从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行；岗位变动人员工资调整办法。工作人员岗位变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定，薪级工资按以下办法确定。

薪级工资的调整情况如下：正常情况下的薪级工资的调整 ，年度考核结果为合格及其以上等级的工作人员，每年增加一级薪级工资，从第二年的1月起执行；工作人员岗位变动后，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资。

薪级工资是从1月份开始到12月份算一年的，从1月初开始。但是一般各地都是六七月调，然后补齐前面几个月的，下个月发工资就是正常的。

薪级工资一年调一次。从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及其以上等级的工作人员，每年增加一级薪级工资，从第二年的1月起执行。工作人员岗位变动后，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资。

五险一金基数调整时间

1、五险一金与职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额、上一年省、市在岗职工月平均工资等有关，所以基本上一年调整一次。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

2、五险一金调整基数时间每年7月份都会调整一次社保缴费基数，并根据上年的社平工资确定新的缴费基数的上下限。

3、月1日。上海社保基数调整时间是22年7月，按照法规从今年7月1日开始就需要按照新的社保缴费基数来计算社保费用。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。

4、每年的1月1日。五险一金的调整时间因地区和政策而异，一般是每年的1月1日开始执行。具体来说，社保费率和缴费基数的调整通常会在每年底前公布，然后在次年1月1日生效。而公积金的调整也一般是在每年底前公布，并在次年1月1日执行。

2021年各地的最低工资标准是多少?一般多久调整一次?

1、依据我国规定，最低工资标准每一至三年调整一次。目前上海市最新的工资标准是在2021年颁布的，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种。上海市目前小时最低工资标准为22元每个小时，月最低工资标准为2480元每个月。且最低工资标准还不包括加班费、津贴和法定福利。

2、最低工资标准每一至三年调整一次。截至2021年9月份，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江、湖北7省级行政区的月最低工资标准超过2000元。

3、江西省将现在月最低工资标准的一类区域由1680元上调整至1850元，二类区域由原先的1580元上调为1730元，三类区域由原先的1470元上调为1610元。

4、最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准每一至三年调整一次。苏州市的最低工资标准为：月最低工资标准为2020元/月，非全日制工作小时最低工资标准为15元/小时。

5、年成都最低工资标准仍然延续2020年的标准，每月最低工资标准为1780元，每天为884元，非全日制用工小时最低工资标准为每小时17元。【基础分析】根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。