刚入职做项目管理没人带,想做项目管理方面的工作,但没有一点经验怎么办

作为新人上班没有人带,导致压力很大,我应该怎么办?

1、第三，赶进度完成工作。在明确目前工作瓶颈后，我将会与同事进行合理分工，制定接下来的工作计划。比如同事可以做一些前期资料的核对工作，而我主要解决余下的困难，例如数据分析、部门协调等，齐心协力地把工作完成好。第四，反思提升。

2、忧郁的心境会导致生理上和心理上一系列的病变。而积极、愉快的心境对一个人的身心健康，工作学习的顺利、事业的成功大有帮助。对于正确看待压力、缓解压力，化压力为动力也大为有益。

3、一般第一天都相对空闲，有人带你参观公司最好，如果没有的话，建议你自己抽时间走一下整个公司，确认一些地方，不同部门在哪，会议室在哪，餐厅在哪，再到你的办公室有什么，比如打印机在哪，饮水机在哪等。 了解你的主要工作内容 最直观的就是你要做什么，怎么做，做成什么样。

4、如何应对压力： 学会管理时间：合理分配时间，平衡工作和生活，确保有足够的休息和放松时间。 增强抗压能力：培养良好的心理素质，学会在面对压力时保持冷静和乐观。 寻求支持：与亲朋好友分享压力，寻求他们的建议和支持，或者考虑寻求专业心理咨询帮助。

入职三个月、进公司到现在都没人带领认识各部门同事及领导、我也没有...

没有什么不对，既然没有安排你去认识，就不用刻意去认识平时接触不到的领导和同事。并不是所有公司都希望下面的员工搞得很熟。在工作中，慢慢接触，慢慢认识与自己有关联的人就行了。做好本职工作最重要。

没时间或者分工不明确，如果是这种原因，那么建议及时止损，提桶跑路比较好。

新入职一家公司有前辈带是一件很幸运的事，但是没有人带也是比较普遍正常的，没有人带，你可以靠自己，多看多问多学，要用好社交网络，其他学习渠道，相信自己终会成为带人的师傅。

在监理公司做监理员,工资低,一直在水利小项目上,没有人带,学不到东西...

1、可以考一些行业内的证书来增加自身的含金量，像二级建造师，监理工程师这些。

2、监理员工资不高，而且福利待遇也很一般。对于刚毕业的年轻人而言，正是事业的基础时期。从事监理职业，往往工作过于懒散，无压力，缺乏主动学习机会。即使有颗积极向上的心，但接触的内容太过于广泛，往往难以深究。

3、监理一直缺人的原因是：培训和专业要求高、工作压力大、报酬相对较低、行业竞争激烈。培训和专业要求高：监理是一个需要专业技能和知识的职业。监理人员需要具备深厚的工程背景、法律法规和施工标准的了解，以及较强的沟通和协调能力。由于这种专业性和复杂性的要求，培训和招聘合格的监理人员较为困难。

4、施工和监理我都做过，正如你自己所说的，两者相比较做施工的自由时间会少很多，但是学到的关于现场和管理方面的东西要比监理多得多，而做监理则在理论以及规范方面要比做施工更加清楚。

刚进一家公司大家都很忙没人带我,问领导有安排没说没有,有会通知我...

1、遇到这种情况，一般是比较小的一些公司才会这样，公司制度，体系都不够完善。我也曾经遇到过这样的公司。像这种情况，你就不要期待别人会带你，每个人都有很多事情，根本没有空来慢慢带你，你只有自己尽快去学，去掌握，然后再独当一面。

2、原因可能有两类，一是“老人”也不稳定，或者根本没有入职比较长的“老人”，没时间或者分工不明确，如果是这种原因，那么建议及时止损，提桶跑路比较好。

3、新入职一个公司要做好入职的准备，多了解一下公司和自己所在部门的情况。刚刚入职要把自己的姿态放低，主动接近大家，谦虚努力，多观察，多向同事们学习。功夫不负有心人，只要自己坚持不懈的努力，就一定会有收获回报的。

4、我认为可以比较委婉的像领导表达自己的态度，但是，前提是在你对目前岗位已经有了充分了解，不然等领导真的安排给你工作的时候，你就会难以完成了，会让领导觉得你是一个急功近利的人，不如趁机会多掌握一些基本知识。

5、以下是我精心整理的面试后等通知，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 面试后等通知1 8号去面试，感觉还可以吧，也问了我什么时候可以上班，能不能带上在之前公司的体检表，经理说了资料要给助理存档，10号早上给答复。

出入职场没人管你怎么办?

1、保持积极态度：尽量保持积极的心态，不要对自己过分压力。相信自己的能力和潜力，并且相信时间会证明自己的价值。 勤奋工作：通过努力工作来表达自己的价值和能力。努力完成工作任务，展现出高效和专注的工作态度。这样不仅可以提升自己的能力，也会受到他人的肯定和认可。

2、每一个孤立别人的小团体，都会有几个墙头草。他们也跟着做，摇摆不定。这种人没有意见，所以你可以讨好他们，慢慢地把他们培养成自己的人。例如，当你让他们一起吃饭时，你一次会拒绝两次。不要灰心。如果你再邀请他们几次，他就不会再为拒绝你而感到尴尬了。

3、在遇到工作上没有习过的问题的时候，可以问一问自己的上司或者是同事，但是在询问的时候尽量客气，礼貌一点，这样才会让人对你的印象比较好。 只有做到一上2点，再加上平时与别人交谈的时候，尽量高情商自然在你的同事和上司的心中会认为你是一个非常上进的人。