大学生找工作签约过程中应该注意的问题,大学生应聘签约应该注意什么事项

实习协议签订的时候要注意什么吗

实习期间是否可以享受公司的各种补，比如车补，餐补，通信补，一般企业没有，但是也有特别好的公司会有。工资结算时间，不能超过实习开始后十天。如果实习结束，必须在三天内结算。原则不加班，如果需要加班必须要有报酬。如果与预期工作环境，工作内容有较大差别时，有权提出修改实习期限。

毕业生签订实习协议时应注意的事项 实习单位将一份实习协议放在毕业生面前时，协议条款难以有所变化。因为实习单位的会有风险控制流程，对于大厂来说，如果要修改协议，必须通过法务等流程才行。如果遇见这样的情况，毕业生要认真仔细阅读，如果发现有太过不利的条款，做好拒绝的心理准备。

再次，查看签订实习协议的程序是否完备。实习生和用人单位经协商一致，签协议时要注意完整地履行手续。其一，要签名并写清签字时间；其二，必须加盖单位公章并注明时间，不能用个人签字代替单位公章。最后，注意违约责任的界定是否明确。

中后期倘若发生托欠或者任何问题会使用。五险一金。不买社保的企业一定要注意。此外社保缴费基数难题，目前大多数企业全是最低基数交，2019年1月1号之后政府部门会开展把控了。

应届生签offer前需要考虑的注意事项

1、对于经验不足刚毕业的应届生们，面试可真是令人头大的事情，常常会因为面试官的几个问题，被问到面红耳赤，突然语塞。搞不懂HR们的话里有话，不知道他们想要问些什么。

2、签offer和签三方协议（就业协议书），三方协议具有法律约束力，三方也具体指你、企业和学校三方。

3、应届生签订三方协议注意事项 毕业季是应届毕业生事情最多的时候，论文、档案、工作和已确定录用公司签订三方协议。用人单位在招聘时，一般对三方协议的签订不做过多的解释，应届毕业生一定要重视三方协议的签订，也要知晓三方协议不等同劳务合同。