天外天ceo管理笔记：一位职业经理人18年的职场感悟^^^职,天外天注册

职场中,有哪些常见问题,是跳槽永远无法解决的?

1、每个行业都有默认的标准报酬。 例如，大型互联网公司程序员的入职薪资可以达到10K。 呼叫专家只能拿到5K左右。 这不是公司的原因。 职场背后的社会劳动价值差异。 这是我在表上写的《行业内通则》。 没有变化。 就算不跳槽，也不会有变化。

2、有这样的工作问题，跳槽很难解决。工作中常见的问题之一是与领导、同事相处，也经常有人因为人际关系问题选择跳槽。事实上，在一个团队里，和某些人不合适，不舒服，是正常的现象。毕竟每个人的性格都不一样，不能指望每个人都接近你。除非你做错了事，否则不能指望每个人都喜欢你。

3、每个人都是会或多或少有缺点，公司也一样啊。

4、自己也都加深了对自身的了解，明确了自身的问题所在。盲目跳槽更是不可取的，更好的方法是设定职业计划，有规划性的进行跳槽，这样也能通过主观能动性更积极的学习自己规划中各阶段所需要掌握的技能。跳槽可以解决天花板问题，可以解决环境问题，唯一之靠跳槽解决不了的，是自身的能力问题。

5、这是跳槽也无法解决的。在职场中，我们必须有快速的学习能力，以适应新环境、新岗位的要求。为人处世的能力、沟通能力、专业技能学习能力，这些都需要比较强的学习能力不断完善自己。如果学习能力不解决，跳槽到新的岗位仍然面临无法适应环境、无法很好胜任工作、无法进步的问题。所以自身的能力很重要。

职场人士一生必读的45本书籍

《你属于哪种人》：性格决定命运，这本书帮你了解自己的性格，找到成功的方向。2 《君子为什么斗不过小人》：分析了君子与小人的斗争，教你如何应对职场上的小人。2 《做人做事好方法》：提供了做人做事的有效方法，让你在社交场合游刃有余。

《自己拯救自己》塞缪尔*斯迈尔斯 西方成功学之父，在西方国家是人们必读的人生丛书之首，被誉为跨越时空的永恒经典，泽被后世的心灵福音和个人的奋斗标本。

《情商必读12篇》在职场上生存，最重要的技能是什么？答案当然是情商了！因此，这本《情商必读12篇》是小编推荐给大家的第一书（注意该书仅能从其官网获得）。关于情商和专业能力哪项更重要我们无须再做讨论，而真正的高情商人士也早已有了自己的答案。

《蔡康永的说话之道》作者：蔡康永 必读价值：本书大热的原因并不能完全归结于明星效应，因为这是一本难得令人信服的“职场实用书”。一个被公认学识渊博又鬼马精灵的主持界“读书人”，最被人认可的却是他有目共睹的“说话”本事。

职场成功学类：如《职场人生赢家》《职场冒险家》《zero到CEO》等。这类书籍介绍了不同职场人的成长经历与成功故事，可以学习他们的职业生涯规划方法和晋升思维。 行业专业知识类：要根据自己的行业和岗位读相关的专业书籍，不断提高业务能力和技能。专业能力的提高对职业发展至关重要。

我们高校毕业生作为职场新人,应该如何适应职业角色

一定要有不怕吃苦做小事的勇气和毅力，荀子说，“不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海”，对大家应该很有启发。克服工作压力，尽快进入角色。毕业生在校期间学习到的东西毕竟有限，很多知识和能力需要在工作实践中去学习、锻炼和提高。

少偷懒，多做事。在上司面前表现得好，多一份勤奋，少一分偷懒，只有这样赢得老板的信任与关注，才能在职场走得更加一帆风顺。做人还是要真诚。职场的人际关系其实是社会的缩影，你待人如何，别人心里自然会有一杆秤衡量的。在你需要帮助的时候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。

适当调节心理 心理预期过高，导致了理想与现实之间的巨大差距，因此要多给自己积极暗示，凡事都要循序渐进，学会耐得住寂寞，多听、多看、多学。放低姿态 从基础工作做起，不断积累工作经验。对于新人来说，在职场的每一种经历都是很好的学习机会，有助于自己的成长。

多做：做花时间在业务上、别人用8小时，你就用10小时、12小时，尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范。

推荐几本管理类的书籍

这本书传播130多个国家，甚至在前苏联、波兰、南斯拉夫、捷克等国也极为畅销。其中最受推崇的是他的原则概念及发明，比如企业的基本功能是行销与创新，成效比效率更重要。《人事管理经济学》Lazear1995年的《人事管理经济学》标志着这一领域已经基本建立起系统的理论体系。

《科学管理原理》作者：弗雷德里克·泰勒 推荐理由：泰勒的管理理论看似简单，其实内涵丰富，并非能被一个时代完全吸收。只有亲自聆听大师的著作，才能领会管理的真谛；也只有实践大理由的理论，才能实现管理的目标——“使雇主的财富最大化，同时也使每一位雇员的财富最大化。

身为管理者如何不断提升自身的专业素养？如何提升领导水平？读书使人明智，这句话对于管理者和企业的领导人而言更是如此。管理者更要多读书、读好书，这样才能不断提升管理技能和领导能力。今天推荐的这五本经典管理书籍，每本都能成为你身边的良师益友，指引管理者朝正确的方向不断迈进。

虽然是一部兵书，但《孙子兵法》所蕴含的”兵者，诡道也”，”久暴师则国用不足”等战略思想经历2500余年检验，一直为历代政治家、军事家、商人等奉为至宝。美国著名高等学府哈佛大学商学院也将《孙子兵法》融入MBA战略课程中。