试用期内找工作要讲出来吗,试用期还要找工作吗

找工作的时候有没有必要先跟对方说清楚只做几个月

可以根据工作类型决定吧 比如这个行业本来就是人员流动性大的，你就没必要跟用人单位说，人员流动很正常。如果是稳定的4行业，你做几个月，你们会签合同得呀，什么试用期之类的都会有几个月。

我个人的建议是，你找份技术性不强的工作，第一天熟悉情况第二天就可以正常上手的工作种类。当然你去找工作的时候你必须讲明你大概只能工作多长时间，后面需要做什么，这样老板会容易比较接受。

至少要做满三个月的。五六个月可以的，但你不能直白地跟人讲“我只做六个月”，只能讲“我愿意做长期工”，真正做到六个月时再说吧。

如果你只是想做短期的话，该做的还是要做好，然后离职要尽量提前一个月说，这样给对方一个足够的招聘缓冲时间。也说不定，你去了这个公司，就会发现公司真的很好，然后自己都不想做短期了，想长期了呢。万事皆有可能。

拿到offer继续找工作可以吗,试用期可以随时辞职

1、在试用期内劳动者是可以随时离职的，在试用期内，劳动者和用工单位是相互选择的，如果员工觉得在公司不适合自己，可以提前三天提出离职申请，办理工作交接后，第三天即可离开公司。

2、如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

3、试用期内不可以随时离职。用人单位有义务结清工资办理离职手续，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

4、试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。